NÓMINA EMPLEADA HOGAR CON LAS CONTIGENCIAS  POR DESEMPLEO

Descubre ahora nuestro servicio de gestión laboral de la nómina de tu empleada de hogar con las nuevas contingencias. Asimismo, te ofrecemos puntualidad en la entrega de la nómina y asesoramiento continuado de este Sistema Especial de Empleados de hogar. Además, para tu mayor comodidad evitarás desplazamientos innecesarios porque trabajamos en cualquier punto de la geografía española utilizando los medios electrónicos.

En definitiva, olvídate de todo y ponte en manos de profesionales que te facilitarán la vida y evitarás problemas no deseados con la empleada de hogar y la TGSS. Por consiguiente,  tu empleada de hogar bien gestionada con nosotros: nómina con las nuevas contingencias de desempleo y fogasa, contrato, actualización del SMI, tramitación de la baja médica, extinción de contratos con la nueva Ley y  finiquito.

Finalmente, contestando a la pregunta de si se debe facilitar al trabajador un recibo de salario o nómina la respuesta es sí. En este sentido, es obligatorio entregarle a la empleada de hogar un recibo individual y justificativo del pago, en la forma que las partes acuerden, no teniéndose que limitarse a un determinado modelo (eso es lo que dice la Ley).  Para terminar, en la nómina podrás justificar el descuento que le corresponde a la empleada de hogar en cuanto a su Seguridad Social y ahora con la cotización al desempleo habrá que demostrar la base de cotización y aplicar el descuento también. Desde nuestro punto de la nómina es necesaria en la práctica por muchas razones, ya que hay elementos que son esenciales.